ゲストを招き、お互いが訊きたいことをトークテーマとして、ゆる～く語っていくstand.fm音声チャンネル ZOEラジオ 。

第27-28回は、複業研究家／働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う株式会社HARES CEO 西村 創一朗さんがゲストです。

ゲストプロフィール

西村 創一朗
株式会社HARES　CEO 複業研究家 ／ HRマーケター
NPO法人ファザーリングジャパン　理事

複業研究家／HRマーケター。『複業の教科書』の著者。1988年神奈川県生まれ。大学卒業後、2011年に新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・人事採用を歴任。本業の傍ら2015年に株式会社HARESを創業し、仕事、子育て、社外活動などパラレルキャリアの実践者として活動を続けた後、2017年1月に独立。独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う。講演・セミナー実績多数。LinkedIn認定インフルエンサー。
2017年9月〜2018年3月「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(経済産業省)委員を務めた。プライベートでは12歳長男、8歳次男、4歳長女の3児の父、NPO法人ファザーリングジャパンにて最年少理事を務める。

HARES公式サイト：http://hares.jp/
Twitter：https://twitter.com/souta6954
note：https://note.com/soutaros
Radiotalkチャンネル：https://radiotalk.jp/program/38214

複業研究家に訊く、コロナ禍で仕事が集まる人、集まらない人とは？

川添→西村さんへのトークテーマ
https://stand.fm/episodes/5ed726b300ec6e08133b1d02

＜概要＞
〇変化を楽しめる人→若手が役割を発揮するケースが増えた
〇「アンラーンする力」→成功体験をリセットする
〇コロナ禍でゲームのルールが変わった→オンラインで仕事を生む人
〇何を複業にしたらよいか？→本業と関連するか、まったく違う分野でやるか？

アフターコロナにおける、小売のデジタルトランスフォーメーションで求められる人材とは？

西村さん→川添へのトークテーマ
https://stand.fm/episodes/5ed72c8c33ca4ef08d7019a6

＜概要＞
◯コロナ前後で変わらない本質的な能力・スキルとは？
◯コロナによって、デジタル実装のタイミングが早まった
◯限られたキャッシュの使い道を、経営目線で判断に関われるチカラは必要
◯限られたキャッシュでも工夫をしてデジタル実装を考え・実行できるチカラは必要
◯これから小売のDXを担いたい人は何からはじめたらよい？
・まずはプロジェクトに率先して関わる→社内複業をする
・仕事をオムニ化していく
・社内外の師匠をみつける

レターお待ちしています

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そして、次回もお楽しみに♪
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ECエバンジェリスト 川添 隆（Twitter：@tkzoe）

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